التطوير الذاتي للعمل: كيفية إنشاء خطة تطوير ذاتي

self development for work, how to create a self development plan

التطوير الذاتي للعمل: كيفية إنشاء خطة تطوير ذاتي

مستكشفوا الوظائف
15 نوفمبر 2023

للتقدم في مسيرتك المهنية، تحتاج الي تطوير نفسك باستمرار. في بعض الاحيان، ياتي التطوير من العمل، ولكن غالبا ستحتاج الي تولي مسؤولية تطويرك الشخصي. ولضمان انك تنمو وتتطور بشكل دائم، تحتاج الي خطة تطوير ذاتي.

عندما تفكر فو التطوير الذاتي، يجب ان تدرك ان هناك تطويرا ذاتيا في مكان العمل، وهو ما تفعله يوميا، وتطويرا شخصوا، وهو ما تفعله في وقتك الخاص.

في هذا المقال، سنلقي نظرة علي التطوير الذاتي في مكان العمل. كما سنوضح لك كيفية انشاء خطة تطوير ذاتي يمكن ان تساعدك في التقدم في حياتك المهنية.

 

ما هو التطوير الذاتي؟

التطوير الذاتي، او التنمية الشخصية، هو مفهوم اضافة مهارات جديدة وتحسين المهارات التي تمتلكها بالفعل. لتطوير نفسك، تحتاج الي انشاء عادات وانشطة تساعدك علي تحقيق اهدافك واحلامك.

علي سبيل المثال، اذا كنت ترغب في الانتقال من مستوي مبتدئ الي مدير وتصبح قائدا في مجالك، فانك تحتاج الي الانتقال من معرفة الاساسيات الي اكتساب معرفة متقدمة في مجالك.

لتحقيق هدفك، يجب ان تتعلم اساسيات القيادة، بما في ذلك المستويات الخمسة للقيادة، والفروقات بين القيادة والادارة، وغيرها من المواضيع.

كل هذا يتطلب تطوير نفسك، سواء علي الصعيد الشخصي او المهني.

 

كتب التطوير الذاتي التي يجب التفكير في قراءتها

من افضل الطرق لتطوير نفسك هي قراءة الكتب او الاستماع اليها. اذا كتبت "افضل كتب التطوير الذاتي" علي جوجل، ستحصل علي قائمة لا نهاية لها.

لهذا السبب، لجات الي الاصدقاء والمعارف للحصول علي توصياتهم حول افضل كتب التطوير الذاتي.

تغطي هذه الكتب افكارا مثل النجاح، انشاء العادات واستخدامها لدفع نفسك نحو الامام، تعلم كيفية التفكير بطريقة معينة...الخ.

 

اليك ابرز التوصيات لكتب التطوير الذاتي التي تم اقتراحها:

  • Atomic Habits لجيمس كلير
  • Thinking, Fast and Slow لدانيال كانيمان
  • The Power of Habit لتشارلز دوهيج
  • The War of Art (الجزء الاول) وTurning Pro (الجزء الثاني) وستيفن بريسفيلد
  • Tools of Titans: The Tactics, Routines and Habits of Billionaires, Icons, and World-Class Performers لتيموثي فيريس
  • Discipline is Destiny لرايان هوليداي
  • Grit لانجيلا داكويرث
  • How to Talk to Anyone لليل لاوندز
  • The 4-Hour Workweek لتيم فيريس
  • Awaken the Giant Within لتوني روبينز
  • Quite: The Power of Introverts لسوزان كين
  • How to Win Friends and Influence People لديل كارنيجي
  • How to Stop Worrying and Start Living لديل كارنيجي
  • The 7 Habits of Highly Effective People لستيفن كوفي
  • The First 20 Hours: How to Learn Anything...Fast! لجوش كوفمان

تعد هذه الكتب مصادر رائعة للتعلم والنمو الشخصي والمهني، وتغطي مواضيع مختلفة مثل تطوير العادات، التفكير الابداعي، القيادة، والتواصل الفعال.

 

يمكنك الاطلاع علي جميع التوصيات لكتب التطوير الذاتي في هذا المنشور علي LinkedIn.

سواء كنت في بداية مسيرتك المهنية او في منتصفها، ستلاحظ ان العادات تشكل جزءا كبيرا من نجاحنا او فشلنا. اذا تمكنا من الحفاظ علي عادات معينة، فانها ستدفعنا الي الامام.

ومع ذلك، ليست كل العادات التي يتبعها الاخرون ستناسبنا. يبدا العديد من مليارديرات العالم يومهم في الساعة 5 صباحا. قد تكون هذه العادة مفيدة لهم، لكنها قد لا تناسبك في الوقت الحالي. ربما ستناسبك لاحقا، او ربما لا تناسبك ابدا.

ما تحتاج الي فعله لتطوير نفسك هو انشاء خطة تطوير ذاتي تناسبك وتلبي احتياجاتك.

 

ما هي خطة التطوير الذاتي؟

خطة التطوير الذاتي، او خطة التنمية الشخصية، هي ارشادات تقوم بانشائها لمساعدتك علي تطوير نفسك علي مدي فترة زمنية معينة.

من المهم ان تتاكد من ان خطة التطوير الذاتي تناسب احتياجاتك ولا تحتوي علي اهداف صعبة للغاية لتحقيقها. والا، قد ينتهي بك الامر بالتخلي عنها.

 

كيفية انشاء خطة التطوير الذاتي الخاصة بك

وفقا لبراين تريسي، يجب ان تغطي خطة التطوير الذاتي:

  • نوع الشخص الذي تريد ان تكونه.
  • المهارات التي تريد اكتسابها او تطويرها.
  • ما الذي تريد تحقيقه.

استنادا الي هذه المعلومات، يمكنك كتابة قائمة بالاهداف قصيرة وطويلة المدي. الخطوة التالية هي تحديد كيفية تحقيق تلك الاهداف.

علي سبيل المثال، هل تحتاج الي اخذ دورات معينة؟ هل تحتاج الي تنفيذ مشاريع معينة؟ بناء محفظة اعمال؟ ما هي المهارات التي تحتاج الي اكتسابها او تحسينها، وكيف ستقوم بذلك؟

هذه كلها اسئلة تحتاج الي الاجابة عنها. لست مضطرا للدخول في الكثير من التفاصيل في البداية، ويمكنك دائما العودة واجراء تغييرات علي خطة التطوير الذاتي الخاصة بك.

اخيرا، يجب عليك انشاء جدول زمني لاكتساب تلك المهارات واكمال الدورات او المشاريع لتحقيق اهدافك.

"القادة الفعالون يركزون علي التحسين المستمر للذات ويعلمون انه لا بديل عن العمل الجاد." – براين تريسي

 

لماذا يعتبر التطوير الذاتي مهما في مكان العمل؟

لقد ذكرنا ان هناك تطويرا شخصيا وهناك تطوير في مكان العمل. يمكن ان تغطي خطة التطوير الذاتي الخاصة بك احد هذين الجانبين او كليهما.

التطوير الذاتي للعمل يشمل اكتساب مهارات معينة تساعدك علي التقدم في مسيرتك المهنية داخل شركة او صناعة معينة.

في بعض الاحيان، تقدم الشركات تدريبا لموظفيها، ولكن غالبا ما ستحتاج الي اتخاذ المبادرة بنفسك والعثور علي تدريبات او دورات تساعدك في تحسين مهاراتك واكتساب مهارات جديدة.

كفرد، تحتاج الي تطوير نفسك.

ولكن من المهم ان تقوم الشركات وفرق الموارد البشرية بوضع خطط تدريب وتطوير للموظفين. واليك السبب:

احد الاسباب الرئيسية التي تدفع الموظفين لترك الشركات هو عدم حصولهم علي اي تدريب او فرص لتطوير انفسهم.

اظهرت دراسة اجرتها LinkedIn في عام 2018 ان 94% من الموظفين قالوا انهم "سيبقون في الشركة لفترة اطول اذا استثمرت في مسيرتهم المهنية."

وفقا لبيانات LinkedIn لعام 2023، يعتقد 89% من المتخصصين في مجال التعلم والتطوير ان "البناء الاستباقي لمهارات الموظفين سيساعد في التكيف مع مستقبل العمل المتطور."

هذا يعني ان احد الاسباب وراء ارتفاع معدل دوران الموظفين هو نقص فرص التدريب والتطوير.

 

الكلمات الاخيرة

يقدم التطوير الذاتي فوائد عديدة لكل من الموظفين واصحاب العمل الذين يوظفونهم.

في بعض الاحيان، قد يسعي الموظفون الي اكتساب مهارات وهوايات جديدة، ورغم ان هذه المهارات قد تبدو غير مرتبطة بشكل مباشر بالعمل، الا انها قد تسهم في نموهم المهني.

علي سبيل المثال، قد لا يبدو اخذ دورة في الكتابة الابداعية مفيدا للشركة. ومع ذلك، فان هذا النوع من الدورات لا يخفف فقط من التوتر، بل يساعد الموظف ايضا علي التفكير بشكل ابداعي. وهذا بدوره قد يكون له تاثير ايجابي علي كيفية تعامله مع المشكلات والعقبات في العمل.

مع توفر العديد من الموارد عبر الانترنت، يمكن للشركات تضمين التعلم والتطوير في استراتيجيات التعويضات والمزايا الخاصة بها. القيام بذلك يمنح الموظفين الفرصة لتعلم ما يريدونه، مع الاستثمار ايضا في تطورهم.

بمعني اخر، اذا كنت موظفا، استثمر في تطويرك الذاتي الشخصي. واذا كنت مديرا او متخصصا في الموارد البشرية، فكر في طرق لمساعدة الموظفين علي التحسن، سواء مهنيا او في المهارات الشخصية.

لم يعيق التعلم احدا من قبل. ولكن نقص التعلم والتطوير سيمنع الموظفين من النمو في سوق عمل سريع التغيير.

 

المزيد من القراءة: