خدمات Employer of Record (EOR) في مصر خدمة صاحب العمل المسجل
سهل عملية توظيف وإدارة موظفيك المصريين مع خدمة Employer of Record (EOR) المتخصصة من توظيف.
اتصل بنا.png-1721143195515?alt=media&token=225b3b84-2e77-4ce3-9ea9-8f7ffbeccaf5 "خدمات Employer of Record (EOR) في مصر خدمة صاحب العمل المسجل")
ما هي خدمة Employer of Record (EOR)؟
تتيح خدمة Employer of Record (EOR) من توظيف للشركات العالمية توظيف وإدارة موظفين في مصر دون الحاجة إلى تأسيس كيان قانوني محلي. نتولى جميع جوانب الامتثال للقوانين المحلية، الرواتب، وعمليات الموارد البشرية، لضمان الالتزام الكامل بقوانين ولوائح العمل المصرية.
حساب ضرائب الرواتب: إدارة رواتب دقيقة ومتوافقة مع اللوائح.
إجراءات التأمينات الاجتماعية: ضمان التسجيل الصحيح وإدارة المساهمات بفاعلية.
الامتثال لقانون العمل: تقليل المخاطر القانونية مع الالتزام الكامل بالقوانين المحلية.
لماذا تختار توظيف؟
1. خبرة محلية: معرفة دقيقة بأنظمة الرواتب والضرائب في مصر.
2. تقليل المخاطر: نتولى إدارة التعقيدات القانونية بدلاً منك.
3. حلول فعالة من حيث التكلفة: وفر الوقت والموارد مع ضمان الالتزام باللوائح.
4. إدارة سلسة للموظفين: من التعيين إلى معالجة الرواتب.
الاستعانة بمصادر خارجية لكشوف المرتبات
في بعض الأحيان، قد لا تتطلب احتياجات الشركات خدمات الاستعانة بمصادر خارجية للقوى العاملة الشاملة التي تشمل مجموعة متنوعة من خدمات الاستعانة بمصادر خارجية للموارد البشرية. بدلاً من ذلك، قد تتطلب احتياجاتهم التجارية المحددة فقط الاستعانة بمصادر خارجية للرواتب.
الاستعانة بمصادر خارجية للرواتب تساعد الشركات في توفير الوقت والمال المُنفَقين على الوظائف الداعمة، وتقليل مخاطر الأخطاء المحتملة، وزيادة التركيز على الأنشطة الأساسية للأعمال، وخاصة بالنسبة للشركات الصغيرة والمتوسطة.
تشمل خدمات الاستعانة بمصادر خارجية للرواتب في توظيف حساب رواتب الموظفين الشهرية للعملاء. على عكس الاستعانة بمصادر خارجية للقوى الع���م��ة، فإن الاستعانة بمصادر خارجية للرواتب تستثني الوظائف الأخرى في الموارد البشرية.
يحتاج العملاء فقط إلى إرسال كشوف حضور الموظفين وأي خصومات أو عمولات أو ساعات إضافية أو مكافآت. ثم تقوم توظيف بحساب الراتب الشهري لكل موظف وإرسال التفاصيل مرة أخرى إلى العميل لمتابعة تسليم رواتب الموظفين.