هناك العديد من الاسباب التي تدفع الشركات الي اللجوء الي التوظيف الخارجي.
تقوم الشركات بتوظيف الموظفين لملء الوظائف واداء المهام المحددة التي تساعد علي نمو الشركة.
في بعض الاحيان، تحتاج الشركات الي جذب المواهب من دول اخري لملء الشواغر، وعادة ما يكون ذلك بهدف النمو والتوسع. وللقيام بذلك، تتعاون الشركات مع شركات التوظيف الخارجي مثل "توظيف".
لكن ما هي الفوائد من العمل مع شركات التوظيف الخارجي؟ ولماذا يجب عليك العمل مع وكالة توظيف خارجية بدلا من محاولة توظيف الاشخاص في دول مختلفة بنفسك؟
تابع القراءة لاكتشاف الاجابة.
ما هو التوظيف الخارجي؟
التوظيف الخارجي يشمل توظيف اعضاء فريق من دولة مختلفة غير التي تقيم فيها وجلب هؤلاء الاشخاص الي بلدك.
علي سبيل المثال، اذا كنت مقيما في الولايات المتحدة وترغب في توظيف مدير تسويق من المانيا، فانك بحاجة الي خدمات التوظيف الخارجي.
التوظيف الخارجي شائع جدا في دول مجلس التعاون الخليجي (GCC) ومنطقة الشرق الاوسط وشمال افريقيا (MENA).
غالبا ما تبحث الشركات في هذه المناطق عن موظفين في دول مثل مصر، حيث تتوفر العديد من المواهب الباحثة عن فرص افضل، وحيث تكون تكاليف العمالة اقل.
ماذا تفعل شركات التوظيف الخارجي؟
تتولي شركة التوظيف الخارجي مسؤولية العثور علي المواهب التي تبحث عنها وتحضير الاوراق اللازمة لسفرهم.
تختلف عملية التوظيف بناء علي الدولة التي تقوم بالتوظيف منها والوظيفة التي ترغب في ملئها.
بعض شركات التوظيف الخارجي متخصصة في توظيف العمالة اليدوية (blue-collar)، بينما تتخصص اخري في توظيف الموظفين الاداريين (white-collar).
لماذا العمل مع شركة توظيف خارجي في مصر؟
العمل مع وكالة توظيف خارجي في مصر مثل "توظيف" يقدم العديد من الفوائد للشركات، منها:
1) تكلفة اقل
بداية، توظيف اشخاص من مصر يعد غير مكلف بالنسبة للعديد من الشركات والدول حول العالم، وذلك نظرا لانخفاض تكاليف العمالة.
بالاضافة الي ذلك، فان تكلفة الاستعانة بشركة توظيف في مصر اقل مقارنة بتوظيف شركة في اوروبا او الولايات المتحدة.
2) الوصول الي مجموعة كبيرة من المواهب
العمل مع وكالة توظيف خارجي يعني الوصول الي مجموعة كبيرة من المرشحين.
في المقابل، اذا اخترت التوظيف بنفسك، ستغرق في الاف السير الذاتية من الباحثين عن عمل المؤهلين وغير المؤهلين.
3) خدمات استشارية للموارد البشرية
ليست جميع شركات التوظيف الخارجي تقدم هذه الميزة، لكن "توظيف" تفعل ذلك.
تقدم "توظيف" خدمات استشارية تشمل انشاء استراتيجيات الموارد البشرية، تصميم سياسات التعويضات والمزايا، الحصول علي مزايا التامين الصحي والاجتماعي، تحليل الفجوات، تطوير الاعمال، والتدريب والتطوير للموظفين.
بعض الخدمات التي يمكنك الحصول عليها عند العمل مع شركة استشارات موارد بشرية تشمل:
- انشاء استراتيجية للموارد البشرية
- انشاء خطط وسياسات التعويضات والمزايا
- الوصول الي مزايا التامين الطبي والاجتماعي
- انشاء وتحديث هيكل الرواتب الداخلي
- الاستعانة بمصادر خارجية لعمليات الاعمال
- اجراء تحليلات الفجوات (GAP analyses)
- استراتيجية الاعمال
- التدريب والتطوير للموظفين
- انشاء برامج مكافات وتقدير الموظفين
- الي جانب خدمات الموارد البشرية الاخري.
الشركات التي تتعاون مع شركات استشارات الموارد البشرية يمكنها دفع اعمالها نحو التقدم بشكل اسرع.
4) خدمات الرواتب
فائدة رئيسية اخري للعمل مع وكالات الموارد البشرية وشركات التوظيف الدولية هي توليهم ادارة الرواتب.
تعد ادارة الرواتب واحدة من اكثر الخدمات المطلوبة في شركات الموارد البشرية. يعود ذلك الي ان الشركات الصغيرة والمتوسطة نادرا ما تمتلك القدرة المالية لتوظيف متخصص في الرواتب بدوام كامل.
لذلك، تلجا هذه الشركات الي وكالات التوظيف، سواء كانت محلية او دولية، وتسمح لهم بادارة رواتب موظفيها نيابة عنها.
بعض الشركات مثل "توظيف" تقدم خدمات الرواتب جنبا الي جنب مع خدمات التوظيف وتوريد العمالة.
تشمل خدمات توريد العمالة دفع الرواتب للموظفين شهريا وادارة مزاياهم وضرائبهم نيابة عنك.
5) توظيف فعال
العمل مع "توظيف" يعني الاستفادة من عقود من الخبرة في مجال التوظيف عبر مختلف المجالات.
من خلال خبرتها التي تزيد عن 15 عاما، تساعد "توظيف" الشركات في ادارة عملية التوظيف بشكل كامل وتلبية احتياجات التوظيف الجماعي قصير الامد.
6) خبرة متنوعة
باعتبارها وكالة ذات سنوات من الخبرة، تساعد "توظيف" الشركات في منطقة الشرق الاوسط وشمال افريقيا وحول العالم في توظيف المواهب في مجالات متعددة مثل التسويق، المبيعات، البناء، التعليم، والنفط والغاز.
كما تساعد الشركات في توظيف الموظفين بدءا من المستويات الابتدائية وصولا الي المديرين والمديرين التنفيذيين.
7) التوظيف الجماعي
احدي الفوائد المهمة للعمل مع وكالات التوظيف الخارجي هي خدمات التوظيف الجماعي.
التوظيف الجماعي يشمل الحاجة الي ملء عدد كبير من الشواغر دفعة واحدة، مثل توظيف 50 طبيبا و50 ممرضا لفرع جديد لمستشفي في السعودية.
الخلاصة
كما تري، فان العمل مع وكالات التوظيف الخارجي يقدم العديد من الفوائد للشركات حول العالم.
اذا كنت بحاجة الي مساعدة في توظيف موظفين من مصر او من دول اخري في منطقة الشرق الاوسط وشمال افريقيا، تواصل مع "توظيف". فريقنا جاهز لمساعدتك وتلبية احتياجاتك بغض النظر عن الصناعة التي تعمل بها.