ما تحتاج لمعرفته حول خدمات التوظيف الخارجي من توظيف

ايجاد المواهب المناسبة لشركتك مكلف في العديد من البلدان، خاصة عندما تكون المواهب المحلية نادرة، او عندما لم يتطور السوق بعد ليتماشي مع احتياجات الاعمال.

لهذا السبب تلجا الشركات غالبا الي مزودي خدمات التوظيف الخارجي مثل "توظيف".

علي الرغم من اسمه، فان التوظيف الخارجي ليس بهذه الصعوبة اذا كان لديك الشريك المناسب.

عندما يتم بشكل صحيح، يمكن ان يكون السبب وراء العثور علي افراد موهوبين يلبيون احتياجات عملك ويحققون نتائج رائعة، وكل ذلك دون انفاق مبالغ طائلة.

تابع القراءة لمعرفة المزيد حول التوظيف الخارجي مع "توظيف" وكيف نجحنا في تامين مواهب خارجية للعديد من الشركات. سنسلط الضوء ايضا بايجاز علي الاختلافات بين التوظيف الخارجي والاستعانة بمصادر خارجية.

ما هو التوظيف الخارجي؟

التوظيف الخارجي هو عملية توظيف موظفين من دول اجنبية للعمل معك عن بعد او ضمن مقر شركتك.

في حالة الموظفين الذين يعملون من داخل مقر الشركة، تكون الشركة الموظفة او وكالة الموارد البشرية مسؤولة عن توفير التعويضات وبدل السفر.

تلجا الشركات الي التوظيف الخارجي لتوظيف افراد موهوبين غير متاحين محليا. فكر في الامر وكانه استيراد للمواهب الي بلدك.

مثال علي التوظيف الخارجي: عندما تبحث شركة انشاءات في الامارات العربية المتحدة عن مهندسين انشائيين، ولكن العرض من المواهب المحلية محدود ومكلف للغاية.

للتغلب علي هذه المشكلات، تلجا هذه الشركة الاماراتية الي وكالة توظيف خارجي مثل "توظيف" لتامين المواهب نيابة عنها.

التوظيف الخارجي مقابل تعهيد العمليات الي دول اخري: ابرز الاختلافات

غالبا ما يتم استخدام مصطلح التوظيف الخارجي بالتبادل مع تعهيد العمليات الي دول اخري. ومع ذلك، هناك اختلافات بين المفهومين.

بينما يتضمن التوظيف الخارجي جلب المواهب للعمل لديك في بلدك المحلي، يشير تعهيد العمليات الي دول اخري الي ممارسة نقل العمليات او الانشطة التجارية باكملها الي دولة اخري.

لنتناول مثال الشركة الاماراتية مرة اخري. هذه المرة، ترغب الشركة في انشاء مركز اتصال. ومع ذلك، للحفاظ علي فعالية التكلفة، تقوم الشركة الاماراتية بانشاء مركز الاتصال الخاص بها في مصر، حيث تكون تكاليف التشغيل والعمالة اقل بكثير.

ولكن للقيام بذلك، تحتاج الشركة الاماراتية الي شركة تقدم خدمات تعهيد العمليات الي دول اخري او خدمات الاستعانة بمصادر خارجية لمراكز الاتصال. تحتاج الشركة الي انشاء موقع جديد او فرع لادارة الموظفين والعمليات نيابة عنها في مصر.

لانشاء الوحدة المصرية، ستحتاج شركة الانشاءات الاماراتية الي التعاون مع مزود خارجي لادارة الشؤون القانونية والاوراق المتعلقة بالموظفين. يمكن ان يكون هذا المزود الخارجي شركة خدمات تعهيد العمليات الي دول اخري، شركة استشارات موارد بشريو، او وكيل توظيف. "توظيف" تقدم جميع هذه الخدمات.

بمعني اخر، كلا التوظيف الخارجي وتعهيد العمليات الي دول اخري يتضمنان توظيف مواهب اجنبية. ومع ذلك، فان الموقع الذي ستعمل فيه هذه المواهب هو الفارق الرئيسي بينهما.

لماذا تختار خدمات التوظيف الخارجي من توظيف

من بين ابرز الاسباب التي تدفع الشركات الي التوظيف الخارجي هو خفض التكاليف، وتوظيف كفاءات مميزة، وتحسين كفاءة الاعمال.
اذا كنت تبحث عن خدمات التوظيف الخارجي، اليك اسباب تجعلك تفكر في "توظيف" كمزود لخدمات التوظيف.

خدمات التوظيف الخارجي والتوظيف الجماعي

كما ذكرنا، تقدم "توظيف" خدمات التوظيف الخارجي. ومع ذلك، فاننا نقدمها ايضا بالتزامن مع التوظيف الجماعي.
بعض الشركات، مثل الشركة الاماراتية، تحتاج الي توظيف عشرات العمال لبدء المشاريع بسرعة.
للقيام بذلك، تلجا الي "توظيف" لتامين الكفاءات، واجراء المقابلات الاولية، واستكمال جميع الاوراق المطلوبة وجدول السفر للمرشحين الناجحين.
في الواقع، نفذت "توظيف" مشاريع توظيف خارجي جماعي لعدد من دول الخليج. قامت "توظيف" بتوظيف 40 طبيبا لمستشفي عماني، واكثر من 30 مهندس سلامة وصحة مهنية لشركة انشاءات سعودية رائدة.

عملية توظيف كاملة

حسب الوظيفة المطلوبة، يمكن ل "توظيف" تنفيذ عملية التوظيف بالكامل نيابة عن العميل.
في الحالات التي تحتاج فقط الي عدد محدود من المرشحين، تدير "توظيف" كل شيء بدءا من البحث والفرز المبدئي للسير الذاتية، الي اجراء المقابلات الاولية، وحتي الاختبارات اذا لزم الامر.
اما بالنسبة لاحتياجات التوظيف الجماعي، فان الشركات غالبا ما تكون لديها متطلبات مختلفة وعملية توظيف مغايرة.
ومع ذلك، تتوفر اختبارات التوظيف مثل اختبارات اللغة التي يمكن للعميل استخدامها عبر "توظيف".

تامين موقع لحدث التوظيف الجماعي

للاحتياجات المتعلقة بالتوظيف الخارجي والجماعي، تساعد "توظيف" الشركات في تامين موقع لاجراء فعاليات التوظيف والمقابلات الجماعية في مصر.
كما يتولي فريق "توظيف" مسؤولية التواصل مع المرشحين والمتقدمين، وتحديد مواعيد المقابلات، والمتابعة بعد انتهاء المقابلات.

تامين جدول السفر للموظفين الخارجيين

تشمل خدمات التوظيف الخارجي من "توظيف" ايضا تعبئة المرشحين المختارين. وهذا يعني تامين جدول السفر للموظفين الجدد الناجحين، بما في ذلك استخراج التاشيرات، والاوراق المتعلقة بالسفر...الخ.

حالات استخدام خدمات التوظيف الخارجي من توظيف

الان، دعونا نلقي نظرة علي بعض قصص نجاح توظيف الخارجي التي نفذتها "توظيف". من الجدير بالذكر ان بعض هذه الامثلة تتداخل مع التوظيف الجماعي.

دراسة حالة #1: شركة انشاءات كبري في السعودية

نظرا لاتفاقيات عدم الافصاح (NDAs)، لا يمكننا مشاركة اسماء هذه الشركات. لكن احدي شركات الانشاءات الكبري في السعودية كانت بحاجة الي توظيف العديد من مفتشي السلامة والصحة المهنية (HSE).
لجات الشركة الي "توظيف" لتلبية احتياجاتها التوظيفية. وخلال فترة اسبوعين، تمكنت "توظيف" من تامين 240 مرشحا، واجراء المقابلات الهاتفية الاولية، ومشاركة السير الذاتية المناسبة مع الشركة.
حصل المرشحون الناجحون بعد ذلك علي جداول سفرهم واوراقهم من خلال "توظيف" ووصلوا الي السعودية لبدء وظائفهم الجديدة.

دراسة حالة #2: مستشفي في سلطنة عمان

تم تنفيذ هذا المشروع بالتعاون مع وزارة الصحة العمانية. كان الهدف هو العثور علي اطباء لمستشفي جديد في سلطنة عمان. ارادت الوزارة توظيف اطباء مصريين في عدة تخصصات.
توجهت الوزارة الي "توظيف" للعثور علي احتياجاتها من الكوادر الطبية في مصر. تولت "توظيف" مسؤولية تامين الكفاءات الطبية، واجراء المقابلات الاولية، واستضافة حدث التوظيف الجماعي، وتجهيز اوراق السفر للمرشحين الناجحين.
نجحت "توظيف" في العثور علي 264 مرشحا واجراء المقابلات ل 80 طبيبا. من بين المرشحين الذين اجروا المقابلات، قامت الوزارة العمانية بتوظيف 40 مرشحا، واكملت "توظيف" بقية عملية التوظيف نيابة عنهم.

سواء كنت تبحث عن فرد واحد لوظيفة شاغرة داخل شركتك، او فريق، او مجموعة من الكفاءات المتميزة، فان "توظيف" تغطي جميع احتياجاتك من خلال حلول التوظيف الخارجي.
تواصل مع "توظيف" اليوم!