تصريح العمل للأجانب في مصر: دليل أصحاب العمل

جلب المواهب الدولية إلى فريقك في مصر يفتح آفاقًا مثيرة، لكن فهم قوانين العمل في البلاد يُعد أمرًا حاسمًا لتحقيق النجاح. خاصةً عندما يتعلق الأمر بالحصول على تصاريح العمل وإدارتها للأجانب في مصر.

ضمان حصول موظفيك على تصاريح العمل والتأشيرات الصحيحة ليس مجرد مسألة التزام قانوني، بل هو أمر أساسي لتجنب الغرامات الكبيرة والتعقيدات القانونية.

في هذا الدليل السريع، سنرشدك إلى المتطلبات الأساسية للحصول على تصاريح العمل في مصر، خاصة إذا كنت صاحب عمل ترغب في توظيف موظفين جدد أو رحالة رقميين داخل مصر، أو نقل موظفين حاليين إلى مصر.

حول تصاريح العمل في مصر

شهد العالم مؤخرًا تزايدًا كبيرًا في العمل عن بُعد على المستوى الدولي، حيث استغل العديد من الأفراد فرصة العمل من أي مكان، وغالبًا ما يدخلون الدول بتأشيرات سياحية.
 إلا أن ممارسة أي نوع من العمل أثناء الإقامة بتأشيرة سياحية يُعد أمرًا غير قانوني، بما في ذلك في دول مثل مصر، والتي لم تقم حتى الآن بإصدار تأشيرة مخصصة للرحالة الرقميين.
 ومع ذلك، لا يزال من الممكن الحصول على تصريح عمل إذا كنت ترغب في توظيف أجنبي في مصر أو نقل موظف غير مصري للعمل لديك داخل البلاد.

وبناءً عليه، يجب على أي شخص أجنبي ينوي العمل في مصر – بغض النظر عن وضعه الوظيفي، سواء كان موظفًا تقليديًا أو متعاقدًا مستقلاً أو يعمل عن بُعد لصالح شركة خارجية – أن يحصل على التأشيرة والتصريح المناسبين للعمل بشكل قانوني في البلاد.
 عدم الحصول على التصاريح القانونية اللازمة قد يؤدي إلى فرض عقوبات كبيرة على كل من صاحب العمل والموظف

 لماذا توظف وتنقل فرق عمل إلى مصر

توظيف أو نقل أعضاء الفريق إلى مصر يمكن أن يوفر فوائد وفرصًا متعددة لكل من شركتك وموظفيك. إليك بعض الأمور التي يجب أخذها في الاعتبار:   

انخفاض تكلفة المعيشة للأجانب

فرصة لتوسيع فريقك من خلال التوظيف المحلي في مصر
مواهب ماهرة في مجالات مختلفة مثل هندسة البرمجيات، التسويق، خدمة العملاء ومراكز الاتصال
انخفاض تكلفة التوظيف
إنشاء فرق عمل متنوعة ثقافيًا

فهم الأنواع المختلفة من تصاريح وتأشيرات العمل في مصر

قبل أن نخوض في المتطلبات الأساسية لتقديم تصريح عمل لموظف أجنبي في مصر، هناك عدة أنواع من التصاريح التي يجب أن تكون على دراية بها:

• تصريح العمل: هذا هو الشرط الأساسي لأي توظيف قانوني داخل البلاد، وهو ما نركز عليه في هذا المقال. 

• تأشيرة الدخول: تكون عادة تأشيرة سياحية للدخول الأولي إلى البلاد، ولا تُعتبر تصريح عمل. يمكن تحويل التأشيرة السياحية لاحقًا إلى تأشيرة عمل. 

• تصريح الإقامة: يرتبط بتصريح العمل، وغالبًا ما يُطلب للإقامة الطويلة بهدف العمل. على سبيل المثال، إذا كنت بحاجة إلى أن يعمل أجنبي في مصر لمدة 3 سنوات أو أكثر. 

• تأشيرة العمل (التجارية): هذا نوع آخر من تصاريح العمل، ولكنه مخصص للمهام قصيرة الأجل. من الأفضل استشارة وكالة موارد بشرية أو جهة توظيف قانونية لمعرفة نوع تصريح العمل المطلوب 

  حسب احتياجاتك المحددة، ولضمان استيفاء جميع الشروط.

   

المتطلبات الأساسية للحصول على تصاريح العمل في مصر

للحصول على تصريح عمل لموظف أجنبي أو أكثر في مصر، ستحتاج إلى بدء عملية تقديم طلب تصريح العمل وتقديم المستندات للجهات المختصة.
 يمكنك القيام بذلك بنفسك، وهي عملية طويلة ومتعددة المراحل، أو التعاون مع وكالة موارد بشرية أو مزود خدمة "صاحب العمل الرسمي" مثل توظيف (Tawzef).

لتقديم طلب تصريح العمل، ستحتاج إلى المستندات التالية:

طلب تصريح عمل مُعبأ

جواز سفر ساري للموظف

صور شخصية للموظف الذي ترغب في نقله إلى مصر 

شهادات الموظف الأكاديمية، الدرجات العلمية، والرخصة المهنية (إن وُجدت أو كانت مطلوبة)
مبرر لتوظيف الموظف، أي لماذا يحتاج إلى العمل في مصر أو ما المهام التي سيقوم بها

فحص طبي يتضمن نتيجة سلبية لاختبار فيروس نقص المناعة (HIV)

عقد تأسيس شركتك

إثبات تفويض ممثل الشركة لتقديم طلب تصريح العمل نيابةً عن الموظف

قيود الحصص (Quota)، أي أن تكون شركتك على علم بعدد الموظفين الأجانب المسموح لهم بالعمل داخل مصر
 

دور صاحب العمل في عملية استخراج تصريح العمل

إلى جانب جمع المستندات المذكورة أعلاه وتعبئة نموذج طلب تصريح العمل، هناك خطوات إضافية يجب اتباعها بصفتك صاحب عمل.

ستحتاج إلى تقديم طلب أولي إلى وزارة القوى العاملة والهجرة في مصر. سيتعين عليك تقديم مستندات الشركة، بما في ذلك السجل التجاري، البطاقة الضريبية، ومعلومات أخرى.

قد تحتاج أيضًا إلى إثبات جهودك في التوظيف المحلي لتوضيح أنك حاولت العثور على مرشحين محليين ولم تنجح، وهو ما يشبه مبرر توظيف الموظف الأجنبي.

بصفتك صاحب العمل، يجب أن تقدم مستندًا رسميًا يوضح كفالتك للموظف والتزامك تجاهه.

ستكون مسؤولًا كذلك عن ترتيب وتغطية الفحوصات الطبية الخاصة بالموظف داخل مصر، بما في ذلك الفحص الطبي الأولي والفحوصات اللاحقة.

وأيضًا، بصفتك صاحب عمل، ستكون مطالبًا بالحصول على موافقة أمنية للموظف/الموظفين وإدارة تجديد التصاريح نيابة عنهم.

تسهيل تصاريح العمل من خلال مزود خدمة "صاحب العمل الرسمي" (EOR)

كما ذُكر سابقًا، فإن إصدار تصريح عمل لتوظيف أجنبي في مصر يتضمن الكثير من الإجراءات المعقدة، وقد يستغرق وقتًا أطول من المتوقع.

اختيارك لتوظيف أجنبي واحد أو أكثر لقيادة فريقك في مصر غالبًا ما يكون أمرًا حاسمًا لتحقيق أهداف وخطط زمنية محددة.

لحسن الحظ، فإن تصاريح العمل والتقديم على تأشيرات العمل تندرج ضمن خدمات مزودي خدمة "صاحب العمل الرسمي".

التعاون مع مزود EOR مثل Tawzef يمكن أن يوفر عليك أيامًا من العمل والجهد، لأن هذه الشركات تمتلك خبرة واسعة في دعم الشركات في ما يتعلق بتصاريح العمل في مصر.

كما يمكن لشركات EOR إدارة جوانب أخرى نيابة عن شركتك، مثل الرواتب، وحزم التعويضات والمزايا بالتعاون مع مزودي خدمات محليين، والمستندات الخاصة بالسفر، والتحضيرات اللازمة، وخدمات 

التوظيف المطلوبة، وغيرها.

احصل على تصاريح عمل لفريقك في مصر

فهم قوانين وتنظيمات العمل والتوظيف يضمن التزام عملك بقوانين العمل المحلية والضرائب والمتطلبات التنظيمية.

العمل مع مزود خدمة "صاحب العمل الرسمي" مثل Tawzef يضمن لك عملية سلسة في استخراج تصاريح العمل وتأشيرات العمل لفريقك وشركتك.

يساعدك ذلك في تنفيذ خططك لبناء فريق عالمي وتوسيع نطاق أعمالك في دولة مثل مصر، حيث تكلفة المعيشة أقل بكثير مقارنةً بالولايات المتحدة أو أوروبا.

كما يتيح لك التوظيف بثقة وتعزيز عمليات عملك.

إذا كنت بحاجة إلى مساعدة في الحصول على تصاريح عمل أو تأشيرات عمل لعضو أو أكثر من فريقك في مصر، لا تتردد في التواصل مع Tawzef.