لماذا تختار خدمات "صاحب السجل القانوني" من توظيف؟

توسيع اعمالك الي اسواق جديدة يوفر فرصا مثيرة، ولكنه يطرح ايضا تحديات قانونية ومتعلقة بالامتثال، خاصة عند تعيين مواهب دولية. يمكن لمزود خدمات "صاحب السجل القانوني" (EOR)، مثل توظيف (Tawzef)، ان يسهل هذه العملية ويساعدك علي التغلب علي تلك التحديات.

ينمو سوق خدمات EOR بسرعة، ومن المتوقع ان يرتفع من 5.23 مليار دولار في عام 2024 الي 9.17 مليار دولار بحلول عام 2033، بمعدل نمو سنوي مركب يبلغ 6.8٪.
هذا النمو تقوده بشكل اساسي الشركات الصغيرة والمتوسطة، والتي تمثل حوالي 87٪ من السوق العالمي لخدمات EOR، وتسعي للحصول علي حلول فعالة لاكتساب المواهب علي المستوي الدولي.
ومع ازدياد التوجه نحو العولمة، اصبحت خدمات EOR ضرورية لادارة تعقيدات التوظيف وادارة الموظفين الدوليين.

في هذا المقال، سنسلط الضوء علي الفوائد الرئيسية للعمل مع مزود خدمة "صاحب السجل القانوني" ونشرح لماذا تعتبر توظيف (Tawzef) شريكك المثالي لتوسيع اعمالك دوليا بثقة.

ما هو مزود خدمة "صاحب السجل القانوني" (EOR)؟

صاحب السجل القانوني (EOR) هو طرف ثالث يقوم بتوظيف العمال قانونيا نيابة عنك. ويتولي ادارة الوظائف الحيوية للتوظيف مثل:

• الرواتب
• تقديم الاقرارات الضريبية
• مزايا الموظفين
• الامتثال لقوانين العمل المحلية

رغم ان EOR هو صاحب العمل الرسمي علي الورق، الا ان شركتك تحتفظ بالتحكم الكامل في المهام اليومية للموظفين وادائهم.

تسهل هذه الطريقة علي الشركات توظيف الموظفين بسرعة والعمل في اسواق اجنبية دون الحاجة الي تاسيس كيان قانوني محلي. كما تضمن خدمات EOR الامتثال للوائح التوظيف المحلية، مما يقلل من الاعباء الادارية ويخفف من المخاطر المرتبطة بالتوظيف العالمي.

فوائد العمل مع مزود خدمة "صاحب السجل القانوني" (EOR)

التعاون مع مزود خدمة EOR يوفر العديد من المزايا التي يمكن ان تعزز نموك ونجاحك في السوق العالمية. اليك ابرز الفوائد التي ستجنيها من الشراكة مع EOR:

1. سهولة التوسع العالمي

التوسع في الاسواق الدولية يمكن ان يكون مكلفا للغاية. فتكاليف تاسيس كيان قانوني محلي وادارة الاعباء الادارية قد ترهق ميزانية شركتك.
لكن استخدام خدمات EOR يوفر حلا اكثر فعالية من حيث التكلفة.

مع مزود EOR، يمكنك تعيين موظفين دوليين دون الحاجة الي تحمل التكاليف المرتفعة المرتبطة بطرق التوسع التقليدية.

2.تبسيط عمليات الموارد البشرية والرواتب

يقوم مزود خدمة EOR بتبسيط وظائف الموارد البشرية الدولية مثل التوظيف والتوجيه، ادارة المزايا، العقود، والامتثال.
يخفف من الاعباء الادارية مع ضمان الامتثال القانوني.
تتطلب العديد من البلدان من الشركات استخدام كيان محلي مسجل للرواتب.
باستخدام EOR، تضمن الشركات الالتزام بقوانين الرواتب المحلية.
يتولي EOR ايضا الاستقطاعات القانونية، ويضمن المدفوعات في الوقت المناسب ومعالجة الرواتب بعملة الموظفين المحلية، مما يزيل رسوم تحويل العملات والمشكلات المرتبطة بها.

3.ضمان الامتثال وتقليل المخاطر

تلبية احتياجات الاعمال العالمية تتطلب التعامل مع المسؤوليات القانونية، المخاطر المالية، وتحديات الامتثال.
يدير مزودو EOR هذه الالتزامات بفعالية من خلال ضمان الامتثال لقوانين العمل، معالجة ضرائب الرواتب، وحل نزاعات الموظفين مع السلطات المحلية.
من خلال استخدام خدمات EOR، يمكنك توسيع اعمالك بثقة علي اساس امن.

4.ادارة تجارب الموظفين

يمكن ان يؤدي التعاون مع "صاحب سجل قانوني" الي تحسين رضا الموظفين بشكل كبير وتعزيز علامتك كصاحب عمل.
يدير EOR المهام الادارية الاساسية مثل الرواتب، الضرائب، والامتثال لموارد البشرية، بالاضافة الي مجالات مثل استراتيجيات التفاعل مع الموظفين، مقابلات الخروج، ووظائف وعمليات الموارد البشرية الداخلية الاخري.
يمكن ل EOR مساعدتك في دعم فرق العمل وتطويرهم المهني، مما يعزز الرضا والاحتفاظ بالموظفين.

5.الوصول الي قاعدة مواهب عالمية وكبيرة

يوفر الاستفادة من مزود خدمة EOR عالمي، مثل توظيف (Tawzef)، ميزة قوية: الوصول المباشر الي قاعدة مواهب متنوعة وواسعة.
من خلال ادارة خدمات توظيف متعددة، يمكن لمزودي EOR التوظيف بكفاءة نيابة عنك من اي مكان في العالم، مما يمكنك من ازالة القيود الجغرافية وبناء فريق يتمتع بمهارات عالية وتنوع ثقافي.
انها فرصة للارتقاء بقوة فريق عملك.

6.ادارة مزايا الموظفين

يبسط "صاحب السجل القانوني" ادارة مزايا الموظفين.
فهو مسؤول عن تصميم هياكل رواتب تنافسية واستراتيجيات وحزم تعويضات ومزايا تتوافق مع اللوائح المحلية.
قد تشمو الخدمات والمزايا المغطاة:

• التامين الصحي
• خطط التقاعد
• الاجازات المدفوعة (PTO)

من خلال الاستفادة من خبرة EOR، يمكنك تقديم مزايا جذابة مع عبء اداري قليل.
وهذا يساعدك علي جذب الافراد ذوي الكفاءة العالية، والاحتفاظ بهم لفترة اطول، وتحسين رضا الموظفين، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

قراءة اضافية:
كيف تنشئ سياسة تعويضات ومزايا؟ 5 مؤشرات اداء رئيسية يجب قياسها.

7.تركيز اكبر علي الوظائف الاساسية للاعمال

عندما تثقل الاعمال بتعقيدات ادارة الموارد البشرية العالمية، قد يكون من الصعب الحفاظ علي التركيز علي الكفاءات الاساسية.
العمل مع "صاحب السجل القانوني" يعني وجود خبير، او مجموعة من الخبراء، يتولون جميع الامور المتعلقة بالتوظيف.
وهذا يمكن عملك من اعادة توجيه طاقته نحو الوظائف الاساسية مثل التطوير، التسويق، المبيعات، او اي مجالات اخري.
بمعني اخر، يساعدك مزود EOR، مثل توظيف (Tawzef)، علي تعزيز الابتكار ودفع النمو.

قراءة اضافية:5 اسباب تبرز اهمية تطوير استراتيجية موارد بشرية

8.فرصة لتوسيع نطاق عملك

يوفر EOR طريقة مرنة للتوسع في اسواق جديدة دون الحاجة الي انشاء كيان قانوني.
هذا يقلل من الوقت والتكلفة والتعقيدات المرتبطة بالتوسع الدولي.
يتولي EOR ادارة القوي العاملة الدولية، مما يمكنك من توظيف المواهب بسرعة، اختبار الاسواق الجديدة، وتوسيع العمليات.

9.المعرفة والخبرة المهنية والصناعية

توفر خبرة مزود خدمة EOR في قانون العمل الدولي وافضل الممارسات رؤي قيمة لتوسيع نطاق اعمالك عالميا.
استفد من معرفتهم لتجاوز التحديات، وتجنب الاخطاء المكلفة، وبناء اساس قوي للنمو الدولي.

لماذا تختار توظيف (Tawzef) كمزود لخدمة "صاحب السجل القانوني" (EOR)؟

ليس من السهل العثور علي افضل مزود لخدمة "صاحب السجل القانوني" المناسب لاعمالك.
فيما يلي بعض الاسباب التي تجعلك تفكر في خدمات EOR من توظيف (Tawzef)، بالاضافة الي ما يمكنك توقعه عند العمل معنا.

• فريق مخصص ومدير حساب

اختيارك لتوظيف يعني حصولك علي فريق مخصص يدعم احتياجاتك الخاصة.
يدير هذا الفريق نقطة اتصال واحدة، وهو مدير حسابك المخصص، مما يضمن اهتماما خاصا وفهما عميقا لمتطلبات اعمالك.

بدلا من التعامل مع فرق متعددة او التحدث الي ممثلين مختلفين، ستحصل علي شريك ثابت يعرف تفاصيل حسابك جيدا.
في توظيف، نحرص علي تبسيط التواصل وحل المشكلات، ويعزز هذا الاسلوب الشخصي علاقة عمل قوية ويضمن تلبية احتياجاتك بكفاءة وفعالية.

• الالتزام والدقة في المواعيد

في توظيف، ندرك اهمية تقديم خدمة دقيقة وفي الوقت المناسب.
نلتزم بالوفاء بوعودنا، ونضمن تنفيذ المهام الحرجة مثل معالجة الرواتب وتقديم الاقرارات القانونية بدقة وفي مواعيدها المحددة.

يساهم التزامنا بالمواعيد في تقليل الاضطرابات المحتملة، ويضمن ان يحصل موظفوك علي رواتبهم بشكل صحيح وفي الوقت المحدد، بينما تظل شركتك ملتزمة بجميع اللوائح ذات الصلة.
هذا الالتزام يمنحك راحة البال، مع العلم ان EOR الخاص بك يدير كل شيء بدقة واهتمام.

• التقارير الدورية

توفر لك توظيف تقارير دورية وشاملة، تمنحك رؤية واضحة حول ادارة القوي العاملة العالمية لديك.
يمكن تخصيص هذه التقارير لتلبية احتياجاتك، حيث تقدم رؤي حول الرواتب، ادارة المزايا، ومقاييس الموارد البشرية الاساسية الاخري.
اعتمادا علي احتياجاتك، يمكننا توفير تقارير اخري مثل مؤشرات الاداء الرئيسية في التوظيف، تقارير التدريب والتطوير، وغيرها.
تمكنك هذه البيانات من اتخاذ قرارات مستنيرة بشان استراتيجية المواهب الدولية، تتبع التكاليف، وضمان انتوجية الفريق.

• مجموعة متنوعة من الخدمات

بالنسبة لنا، كل عمل واحتياجاته فريدة من نوعها.
وفقا لذلك، نقدم مجموعة واسعة من خدمات EOR وخدمات الموارد البشرية لتلبية هذه الاحتياجات.
بالاضافة الي تقديم حلول مخصصة، نقدم حلولا تتنوع من تطوير دورة التوظيف البسيطة الي انشاء استراتيجية موارد بشرية داخلية الي خدمات التعهيد الخارجي للعمليات (BPO)، الي خدمات استشارية في الموارد البشرية.
توفر توظيف ايضا استطلاعات رواتب ذات صلة بالادوار التي تقوم بتوظيفها والمواقع التي تقوم بالتوظيف فيها.
بالنسبة للشركات التي تحتاج الي ذلك، نقدم خدمات التوظيف الجماعي، وادارة الاداء بما في ذلك انواع مختلفة من تقييمات الاداء، من بين خدمات اخري.

• خبرة في مجالات متنوعة

تمتلك توظيف سجلا حافلا في العمل مع شركات من مجموعة واسعة من الصناعات.
من النفط والغاز الي البناء والعقارات والسلع الاستهلاكية السريعة الحركة (FMCG) والاغذية والمشروبات (F&B)، الي الطاقة المتجددة وتطوير البرمجيات، علي سبيل المثال لا الحصر.
تتيح لنا هذه الخبرة الواسعة فهم التحديات والمتطلبات الفريدة لكل صناعة وقطاع.
سواء كنت تعمل في مجال التكنولوجيا او الرعاية الصحية او التصنيع او اي مجال اخر، يمتلك فريقنا الخبرة اللازمة لتقديم حلول EOR مخصصة لتلبية احتياجاتك الخاصة.

• شريك، وليس مجرد طرف ثالث

في توظيف، نسعي لان نكون اكثر من مجرد مزود خدمة.
نهدف لان نكون شريكا حقيقيا في رحلة نموك العالمية.
نتبع نهجا استباقيا، ونعمل عن كثب معك لفهم اهداف عملك حتي نتمكن من تقديم توجيه استراتيجي بشان التوظيف الدولي والاحتياجات ذات الصلة.
يستثمر فريقنا في نجاحك، وهو دائما متاح لتقديم الدعم والخبرة.
نؤمن ببناء علاقات طويلة الامد مبنية علي الثقة والشفافية والالتزام المشترك بتحقيق طموحاتك العالمية.

الختام

فهم الفوائد الكبيرة لصاحب السجل القانوني امر بالغ الاهمية للشركات التي تسعي للنجاح الدولي.
من ضمان الامتثال القانوني الكامل، وتمكين الوصول العالمي الفعال من حيث التكلفة، الي تبسيط عمليات الموارد البشرية ووقليل المخاطر المحتملة، الفوائد واضحة ومؤثرة.

في مشهد الاعمال العالمي الديناميكي، يعد EOR حليفا استراتيجيا.
وتوظيف في موقع مثالي لاداء هذا الدور، مما يمكن عملك من النموخارج الحدود المحلية.

لذلك، عند التفكير في كيفية تقليل المخاطر، وتحسين عملياتك، وتحقيق التوسع العالمي بسرعة وكفاءة،
تعد خدمات "صاحب السجل القانوني" من توظيف حلا مثاليا.
اشترك مع توظيف اليوم لتخوض رحلتك نحو النجاح الدولي بثقة.

تواصل معنا لمعرفة المزيد!