10 طرق يمكن لشركات استشارات الموارد البشرية أن تدفع بها أعمالك نحو النجاح

مع نمو الشركات والاعمال، تزداد احتياجاتها ايضا. ومع ذلك، لا يعني النمو دائما ان الشركات بحاجة الي توظيف اشخاص بدوام وامل. ينطبق هذا بشكل خاص علي الموارد البشرية (HR) حيث تحتاج الشركات غالبا الي استشارة بدلا من توظيف اشخاص. وهنا ياتي دور شركات استشارات الموارد البشرية.

تعد الموارد البشرية واحدو مو اكبر المجالات في سوق العمل. كما انها احيانا تكون غامضة بعض الشيء، ولا يعرف العديد من اصحاب الاعمال المهام المختلفة التي يقدمها العاملون في مجال الموارد البشرية.

تفترض معظم الشركات ان موظفي الموارد البشرية يتم توظيفهم فقط لدفع الرواتب في نهاية كل شهر. في حين انهم يقدمون هذه الخدمة، الا ان الرواتب هي واحدة من عشرات الخدمات التي يقدمها العاملون في الموارد البشرية والشركات المتخصصة في هذا المجال.

وبالمثل، تساعد مقدمو خدمات استشارات الموارد البشرية الشركات من خلال تقديم الخبرة في مجال الموارد البشرية، دون الحاجة الي عناء التوظيف بدوام كامل.

ولكن ما هي استشارات الموارد البشرية؟ كيف تعمل؟ وما الفائدة التي تقدمها لعملك؟ تابع القراءة لاكتشاف اجابات كل هذه الاسئلة والمزيد.

ما هي استشارات الموارد البشرية؟

للحصول علي خدمات الموارد البشرية، يمكنك توظيف فريق كامل، او توظيف شخص واحد وتامل ان يتمكن من تنفيذ مليون مهمة، او يمكنك الاستعانة بشركة استشارات موارد بشرية.

شركة استشارات الموارد البشرية هي شركة تقدم انواعا مختلفة من خدمات الموارد البشرية. تساعد هذه الشركات في تطبيق افضل الممارسات، وادارة عملك، وضمان تدفق العمل بسلاسة وبيئة عمل مريحة.

اليك تعريف سريع لماهية استشارات الموارد البشرية وكيف تعمل وفقا لجمعية ادارة الموارد البشرية (SHRM):

"استشارات الموارد البشرية هي ممارسة تقديم جميع جوانب ادارة الموارد البشرية كمزود خارجي، بما في ذلك القضايا المهنية والتجارية المرتبطة بتشغيل مثل هذه الممارسة - مثل تطوير العملاء، العقود، وادارة العملاء."

فكر في شركة استشارات الموارد البشرية كانك تقوم بتوظيف عدد كبير من المستشارين دون الحاجة الي القلق بشان تكلفة توظيفهم بدوام كامل. شركاو استشارات الموارد البشرية تشبه المستشارين، ولكنهم يعملون باقصي طاقاتهم، ويقدمون خبرات واسعة لشركتك.

التعاون مع شركات استشارات الموارد البشرية ليس مقتصرا علي الشركات الكبيرة. في الواقع، يكون اكثر حاجة وتوصية به للشركات الصغيرة والمتوسطة التي غالبا ما لا تمتلك القدرة علي توظيف فريق موارد بشرية كامل.

ما هي انواع الخدمات التي تقدمها شركات استشارات الموارد البشرية؟

تقدم شركات استشارات الموارد البشرية، التي يشار اليها احيانا بشركات ادارة الموارد البشرية او استشارات حلول الموارد البشرية، مجموعة واسعة من الخدمات.

بعض هذه الخدمات يمكن تنفيذها علي المدي القصير، بينما يتم تنفيذ الاخري، مثل استراتيجيات الموارد البشرية، علي المدي المتوسط او الطويل.

اليك بعض الخدمات الاخري التي تقدمها شركات استشارات الموارد البشرية، بما في ذلك انشاء وتنفيذ ما يلي:

• استراتيجية الموارد البشرية
• استراتيجية الاعمال
• تحليل الفجوة (GAP Analysis)
• حلول ادارة الموارد البشرية (HRM)
• خدمات الاستعانة بمصادر خارجية للرواتب
• ادارة المواهب
• التدريب والتطوير للشركات او موظفي الموارد البشرية او كليهما
• الخدمات القانونية
• تحسين عمليات التوظيف
• خدمات التوظيف
• العلامة التجارية لصاحب العمل

ومن الجدير بالذكر ان هذه الخدمات قد تختلف من شركة استشارات موارد بشرية الي اخري. بعض شركات استشارات الموارد البشرية تقدم فقط بعض الخدمات المذكورة اعلاه.

لماذا تعتبر استشارات الموارد البشرية مهمة للشركات

كيف تساعد شركات استشارات الموارد البشرية الشركات؟ اليك 10 فوائد للعمل مع شركة استشارات موارد بشرية مثل "توظيف":

1) مساعدة الشركات علي النمو

احد الاسباب الرئيسية التي تجعل الشركات تستعين بشركات استشارات الموارد البشرية هو رغبتها في النمو. ومن لا يريد ان ينمي شركته؟

من الجدير بالذكر ان نوع النمو الذي تقدمه شركات استشارات الموارد البشرية يختلف عن ذلك الذي تقدمه وكالات التسويق.

تركز شركات استشارات الموارد البشرية علي مجالات مثل التوظيف، استراتيجيات الاعمال والموارد البشرية، تحليل الفجوات، انشاء انظمة تصنيف الرواتب، والمزيد.

علي عكس شركات التسويق التي تركز علي الجانب الخارجي للاعمال، اي ما يراه العالم، تركز شركات استشارات الموارد البشرية علي الاعمال الداخلية للشركة، وكيفية تاثير هذه الاعمال علي نجاح الشركة.

وبسبب هذا التركيز علي الجوانب الداخلية، غالبا ما يتم تجاهل دور موظفي الموارد البشرية وكذلك شركات استشارات الموارد البشرية.

2) التركيز علي المجالات التي لا تكون الشركات علي دراية بها

تساعد شركات استشارات ادارة الموارد البشرية الشركات الصغيرة والمتوسطة بالتركيز علي المجالات التي تكون هذه الشركات عموما غير ملمة بها.

تشمل هذه المجالات عادة هيكل الشركات والرواتب، بعض الخدمات المالية والقانونية، ضمان الامتثال لقوانين العمل، تقديم خدمات التوظيف، والمزيد.

3) القدرة علي العمل علي اساس كل مشروع

احد فوائد العمل مع شركات استشارات الموارد البشرية هو القدرة علي العمل علي اساس كل مشروع او حسب الحاجة. علي عكس الموظفين بدوام كامل، لا يتعين علي الشركة الاستشارية ان تكون متاحة من الساعة 9 الي 5.

تقوم الشركة الاستشارية بتقديم الخدمة المطلوبة ثم تنتهي من المهمة حتي تتمكن من التركيز علي بقية اعمالك. بناء علي احتياجاتك، قد تعمل شركات استشارات الموارد البشرية في الخلفية وبالتوازي مع فريقك.

4) تدريب الموظفين

تساعد شركات حلول الموارد البشرية الشركات في تدريب موظفيها وتطوير مهاراتهم. في بيئة العمل السريعة اليوم، وجود موظفين يفتقرون الي المهارات اللازمة لمواكبة التكنولوجيا في مجالهم يعتبر سيئا لاعمالك.

لا تقتصر شركات استشارات الموارد البشرية علي مساعدتك في استقطاب المواهب المتميزة فحسب، بل تعمل ايضا علي ترقية مهارات فريقك الحالي. تتنوع هذه المهارات من المهارات الشخصية اللازمة للادوار الادارية والتعامل مع العملاء الي المهارات الفنية التي تخدم وظائف الموظفين وتطورهم الداخلي في شركتك.

تعمل شركة الاستشارات علي مواءمة احتياجات شركتك مع التدريب الذي يحتاجه موظفوك.

من الجدير بالذكر ان تطوير مهارات موظفيك يمكن ان يزيد من انتاجيتهم، مما يترجم الي نتائج اعمال افضل لك.

5) توظيف افضل واسرع

باعتبارها شركات متخصصة في الموارد البشرية، تعد استشارات الموارد البشرية خبراء في مساعدة الشركات في تلبية احتياجات التوظيف الخاصة بها.

يمكن ان يشمل ذلك انشاء هيكل داخلي او مساعدتك في اضافة اقسام وفرق جديدة وجذب المواهب لهذه الفرق الجديدة.

بعض شركات استشارات الموارد البشرية، مثل "توظيف"، تقدم ايضا خدمات مثل الاستعانة بمصادر خارجية للقوي العاملة. في هذه الحالة، لا تعمل "توظيف" فقط كاستشاري، بل ايضا كمزود خارجي لانواع مختلفة من خدمات الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف وادارة الموظفين لشركتك.

6) انشاء هيكل الشركة

العديد من اصحاب الاعمال – واحيانا موظفي الموارد البشرية الجدد – قد لا يدركون ذلك. ولكن احدي خدمات الموارد البشرية الهامة التي غالبا ما تنسي او يتم تجاهلها هي انشاء هيكل الشركة.

يشمل ذلك ادارة احتياجات الموظفين، ووضع هيكل الرواتب، وتقييم المديرين ومهاراتهم، وغيرها.

7) تقديم تحسينات في الموارد البشرية والتكنولوجيا

سبب اخر يجعلك تفكر في التعاقد مع شركة استشارات موارد بشرية هو التكنولوجيا المتعلقة بالموارد البشرية التي يمكنهم توفيرها لك لتسريع مختلف عمليات الاعمال والادارية.

بالاضافة الي حلول تكنولوجيا الموارد البشرية، يمكن لبعض شركات الاستشارات ان تقدم لك حلولا مالية وحلول التكنولوجيا المالية (fintech).

8) تقليل وادارة المخاطر

تواجه الشركات مجموعة متنوعة من المخاطر كل يوم، من المخاطر القانونية الي انتهاكات قوانين العمل، الي المخاطر المتعلقة باوموظفين مثل دوران المووفين او الموظفين غير الراضين.

تلعب شركات استشارات الموارد البشرية دورا رئيسيا في مساعدتك علي ادارة هذه المخاطر وتقليلها.

بالنسبة للمخاطر المتعلقة بالموظفين، تواعدك شركات الاستشارات في ادارة وتنفيذ استراتيجيات خروج فعالة، وتدعمك من خلال تدريب المديرين علي استخدام مؤشرات الاداء الرئيسية (KPIs) واجراء مراجعات الاداء، وغيرها.

9) العلامة التجارية لصاحب العمل

علي الرغم من ان بناء العلامة التجارية لصاحب العمل اليوم هو مهمة تخص الشركة ككل، الا انه شيء يمكن لمزود حلول الموارد البشرية ان يساعدك فيه ايضا.

الشركة التي تمتلك علامة تجارية لصاحب العمل جيدة او ايجابية يمكنها جذب المواهب بسهولة. تعمل شركات الاستشارات علي تحسين صورة العلامة التجارية للشركة.

ومع ذلك، من الجدير بالذكر ان العلامة التجارية لصاحب العمل هي استراتيجية طويلة الاجل. حتي اذا ساعدتك شركة استشارات في تحسين علامتك التجارية، اذا لم تقم بتنفيذ تدابير صديقة للموظفين داخل شركتك، فلن تتمكن اي شركة من مساعدتك.

اذا فشلت في معاملة الموظفين بالعدل والاحترام الذي يستحقونه، فمن غير المحتمل ان تستمر العلامة التجارية الايجابية لصاحب العمل لفترة طويلة.

10) شركات استشارات الموارد البشرية فعالة من حيث التكلفة

تسعي الشركات، بغض النظر عن حجمها، دائما الي خفض تكاليفها. توظيف فريق موارد بشرية بدوام كامل يتكون من عشرات الموظفين ليس فعالا من حيث التكلفة. من ناحية اخري، التعاون مع شركة استشارات موارد بشرية يعد وكثر فعالية.

كما ذكرناو تعمل شركات استشارات الموارد البشرية علي اساس كل مشروع او بنظام الاحتفاظ الشهري. بصفتك شركة، تحدد الخدمات التي تحتاجها وتقوم شركة استشارات الموارد البشرية بتقديمها. بناء علي الخدمة المطلوبة، قد تكون هذه خدمة لمرة واحدة او متطلبا شهريا.

هذا لا يعني انك لست بحاجة الي اي موظفي موارد بشرية داخليين. ولكن شركة استشارات الموارد البشرية يمكن ان تساعد في تدريب فريقك الداخلي وادارة الجوانب الاوسع من احتياجات الموارد البشرية الخاصة بك.

علي سبيل المثال، تساعد شركة استشارات الموارد البشرية مثل "توظيف" الشركات من خلال انشاء استراتيجية الموارد البشرية ثم تدريب فريق العميل علي كيفية تنفيذ الاستراتيجية وضمان فعاليتها.

الخلاصة

كما تري، هناك العديد من الفوائد للعمل مع شركات استشارات الموارد البشرية. ليس ذلك فحسب، بل يمكن لشركات الاستشارات ايضا توجيهك فيما يتعلق باحتياجاتك.

شركات حلول استشارات الموارد البشرية في وضع افضل ومجهزة بشكل افضل لمساعدتك في الخدمات الفردية والخدمات الواسعة التي قد لا تمتلك القدرة او الميزانية المالية لتنفيذها داخليا.

هل ترغب في معرفة المزيد عن شركات استشارات الموارد البشرية؟ هل تفكر في التعاقد مع شركة استشارات موارد بشرية؟ اذن تواصل مع "توظيف" وفريقنا سيساعدك في تلبية احتياجات الموارد البشرية واعمالك.