9 أسباب للاستعانة بمزود خدمات التوظيف الخارجي لمشاريع البناء الخاصة بك

تلجا الشركات العاملة في قطاع البناء في منطقة الشرق الاوسط وشمال افريقيا الي شركات خدمات التوظيف الخارجي للعثور علي المواهب الماهرة.

يعتبر قطاع البناء واحدا من اكبر الصناعات في العالم وفي منطقة الشرق الاوسط وشمال افريقيا المتنامية، ويجذب الكثير من المواهب من مختلف الدول.

في هذه المقالة، سنستعرض مفهوم التوظيف الخارجي في صناعة البناء، وفوائده، وكيفية التعاقد مع مثل هذه الشركات.

ما هو التوظيف الخارجي؟

التوظيف الخارجي هو استراتيجية عمل تتضمن توظيف ودفع رواتب الموظفين نيابة عن شركة في دولة اخري.

تلجا الشركات الي التوظيف الخارجي لتعزيز الكفاءة، خفض التكاليف، وزيادة قدرات الانتاج.

يمكن ان يكون التوظيف الخارجي مفيدا لاي صناعة، ولكن الصناعات الاكثر شيوعا التي تلجا اليه هي مراكز الاتصال وقطاع البناء.

ما هو التوظيف الخارجي في صناعة البناء؟

قطاع البناء واسع ويشمل العديد من الفئات والقطاعات الفرعية. يتنوع بين بناء المجمعات السكنية والتجارية الي بناء المصانع والمنصات النفطية والغازية وغيرها.

يعد التوظيف الخارجي للعمالة في البناء امرا شائعا للشركات التي تعمل في دول اخري.

علي سبيل المثال، اذا كانت شركة بناء سعودية تخطط لبناء برج سكني او مجمع في مصر، فسوف تحتاج الي خدمات التوظيف الخارجي للعثور علي مهندسين مدنيين مصريين وعمال اخرين للمشروع.

قد تكون شركة التوظيف الخارجي مسؤولة عن توظيف المهندسين المصريين او عن توظيفهم ودفع رواتبهم.

فوائد العمل مع شركات التوظيف الخارجي

يقدم العمل مع شركة خدمات التوظيف الخارجي في البناء العديد من الفوائد للشركات، مثل:

1) خفض التكاليف

احدي ابرز الفوائد للعمل مع شركة بناء خارجية هي توفير تكاليف التوظيف. هذا يعني ان الشركة التي تسعي للحصول علي خدمات التوظيف الخارجي يمكنها توفير المال عبر عملية التوظيف باكملها، بدءا من اعداد الوصف الوظيفي الي التوظيف وادارة الرواتب.

بالاضافة الي ذلك، فان توظيف الموظفين او اعضاء الفريق من الخارج يمكن ان يكون فعالا من حيث التكلفة. غالبا ما تلجا الشركات الي مقدمي خدمات التوظيف الخارجي لتقليل تكاليو العمالة وتوظيف اشخاص في دول تكون فيها تكاليف التوظيف اقل.

2) الوصول الي قاعدة كبيرة من المواهب

العمل مع شركة توظيف خارجي مثل "توظيف" يعني الوصول الي عدد كبير من المرشحين بسرعة اكبر.

لا تحتاج شركة البناء الي المرور بعملية نشر الشواغر علي مواقع التوظيف المختلفة او مراجعة السير الذاتية المكررة وغير ذات الصلة.

يمكن للشركة الاعتماد علي شبكات موفر خدمات التوظيف الخارجي، والتوصيات، وعمليات الفحص التي يقوم بها.

3) ادارة عملية التوظيف بالكامل

احدي المزايا الكبيرة للعمل مع شركة توظيف خارجي هي انها تتولي ادارة عملية التوظيف باكملها نيابة عنك.

من اعداد الوصف الوظيفي للشواغر المتاحة الي البحث عن المرشحين، والتحقق من المعلومات لضمان ملاءمتها للوظيفة، وحتي اجراء المقابلات الاولية.

لا تحتاج شركة البناء الي القلق بشان العديد من الخطوات التي تستغرق وقتا طويلا، حيث تتعامل شركة التوظيف الخارجي مع هذه الخطوات نيابة عنها.

4) توفير الوقت

من الواضح ان شركة التوظيف توفر ساعات واحيانا اسابيع كانت ستضطر الي قضائها لو قامت بادارة العملية بنفسها. خاصة عند محاولة ملء عشرات، ان لم يكن مئات، الوظائف في وقت واحد.

5) تجنب ادارة الاوراق القانونية

فائدة اخري للعمل مع موفر خدمات التوظيف الخارجي هي ان الشركة لن تحتاج الي ادارة الاوراق القانونية والمتعلقة بالتوظيف لموظفيها الخارجيين.

6) الحصول علي حوافز مالية

يمكن للتوظيف الخارجي ان يوفر فوائد مالية كبيرة للشركات، مثل تقليل تكاليف العمالة والعقارات، مما يساعد علي تقليل الحاجة الي الموظفين ويوفر نفقات المساحات المكتبية.

بالاضافة الي ذلك، قد تقدم الحكومات اعفاءات ضريبية وحوافز مالية للشركات التي تستثمر في اقتصاداتها.

الاستثمار في دول تتمتع بانظمة تجارية ميسرة يمكن ان يجعل من السهل علي الشركات نقل بعض موظفيها وزيادة ارباحها.

7) الوصول الي العمالة الماهرة

لا يوفر التوظيف الخارجي ميزة الوصول الي مجموعة كبيرة من المواهب فحسب، بل ايضا الي توظيف العمالة الماهرة المحلية. يمكن ان يمنحك هذا نظرة اعمق علي ممارسات الاعمال المختلفة التي يمكن ان تساعدك في تعزيز الابتكار وتوسيع اعمالك في تلك البلدان.

علي سبيل المثال، عند توظيف مهندسين كبار في مجال البناء او النفط والغاز، يمكنك الاستفادة من خبراتهم المحلية.

8) تشغيل الاعمال علي مدار الساعة

ميزة اخري لاستخدام موفر خدمات التوظيف الخارجي هي تعزيز كفاءة العمل من خلال تمكين التدفق المستمر للعمل.

مع فريق خارجي، يمكنك تقديم خدمة علي مدار الساعة والتاكد من وجود اعضاء فريق متاحين لمعالجة اي مشكلات او مهام في اي وقت، بغض النظر عن توقيت مقر الشركة الرئيسي.

ينطبق هذا علي مراكز الاتصال وكذلك المشاريع الانشائية المتاخرة او التي تحتاج الي السرعة.

9) الاستدامة

تعد استدامة الاعمال علي المدي الطويل تحديا بسبب التغيرات البيئية، الاتجاهات، والتكنولوجيا.

يساهم التوظيف الخارجي في تعزيز التعاون العالمي، ويتيح الوصول الي الخبرات والتكنولوجيا وافضل الممارسات والابتكار، مما يعزز عمليات الاعمال ويساعد شركتك علي التكيف مع الاوقات المتغيرة.

لماذا تختار"توظيف" لاحتياجات التوظيف الخارجي الخاصة بك في قطاع البناء؟

سواء كنت تبحث عن توظيف مهندسين مدنيين للعمل في الخارج، او مهندسي النفط والغاز، او حتي طاقم عمل كامل خارجي، فان "توظيف" توفر لك الحل.

الي جانب ذلك، تتولي "توظيف" ملء الادوار المحددة في مجالات مثل التوصيل الخارجي، البناء، تطوير العقارات، وانواع اخري من شركات البناء.

باعتبارها وكالة للموارد البشرية والتوظيف، تعمل "توظيف" مع شركات البناء في مصر والشرق الاوسط لسنوات.

تتمتع "توظيف" بخبرة كبيرة في التوظيف الجماعي في مختلف الصناعات عبر دول مجلس التعاون الخليجي (GCC). نحن نفهم متطلبات دول مجلس التعاون الخليجي ولدينا وصول الي مجموعة كبيرة من المهندسين المصريين في مختلف مجالات البناء.

اذا كنت بحاجة الي المساعدة في ملء الادوار في شركتك من خلال التوظيف الخارجي، تواصل مع "توظيف". فريقنا جاهز لمساعدتك.