إدارة دورة التوظيف الشاملة للأدوار الهندسية وغير الهندسية في مصر والمملكة العربية السعودية.
البحث، والفرز، وإجراء المقابلات، واختيار المرشحين المؤهلين من خلال LinkedIn، ولوحات الوظائف، والتوصيات، ووكالات التوظيف، والاستقطاب المباشر.
توظيف لمجالات العقارات، والإنشاءات، والهندسة، ووظائف الدعم الإداري.
التعاون مع مديري التوظيف لتحديد احتياجات القوى العاملة، والمتطلبات الوظيفية، ومعايير الاختيار.
إعداد ونشر الوصف الوظيفي مع الحفاظ على قنوات المواهب النشطة.
تنسيق المقابلات، وجمع ملاحظات مديري التوظيف، وإدارة متابعة المرشحين، ودعم عملية تقديم العروض.
الحفاظ على سجلات دقيقة لتتبع التوظيف، وسجلات المرشحين، وتقارير تقدم عمليات التوظيف.
دعم أنشطة الانضمام وضمان تجربة إيجابية للمرشحين طوال عملية التوظيف.
بناء والحفاظ على قاعدة بيانات للمواهب لتلبية احتياجات التوظيف الحالية والمستقبلية في مصر والمملكة العربية السعودية.
المتطلبات
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
خبرة لا تقل عن 8 سنوات في Talent Acquisition ذات صلة.
خبرة سابقة في دعم شركة سعودية أو عمليات توظيف في المملكة العربية السعودية من خلال فريق دعم إداري في مصر.
سجل قوي في توظيف الأدوار الهندسية ضمن قطاعي العقارات والإنشاءات.
خبرة مثبتة في التوظيف لكل من فرق الدعم الإداري في مصر والوظائف في المملكة العربية السعودية.
مهارات قوية في التواصل، وإدارة أصحاب المصلحة، وإجراء المقابلات، والتفاوض.
إجادة جيدة جداً للغة الإنجليزية