الإشراف وإدارة أنشطة التوظيف اليومية.
الإشراف على دورة التوظيف الكاملة (البحث، الفرز، إجراء المقابلات، الاختيار، والتعيين). تطوير استراتيجيات التوظيف لجذب المرشحين المؤهلين لعمليات الضيافة. التنسيق مع رؤساء الأقسام لتحديد احتياجات التوظيف للفنادق ورحلات النيل.
إجراء المقابلات للوظائف الإشرافية والوظائف التشغيلية الرئيسية.
الحفاظ على قاعدة بيانات المرشحين وسجلات التوظيف وتحديثها باستمرار.
إعداد تقارير التوظيف وKPIs وتحليل عمليات التعيين.
ضمان الالتزام بسياسات الشركة ولوائح العمل.
بناء قاعدة قوية من المواهب لتلبية احتياجات التوظيف المستقبلية.
تمثيل الشركة في معارض التوظيف وفعاليات التوظيف عند الحاجة.
المتطلبات
٣–٥ سنوات من الخبرة ذات الصلة.
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
يفضل بشدة وجود خبرة سابقة في قطاع الضيافة.