-مراقبة الحضور والانصراف اليومي ومتابعة قضايا الحضور.
-متابعة انضمام الموظفين الجدد وإجراءات الـ onboarding.
-جمع ومراجعة مستندات التوظيف للموظفين الجدد.
-إعداد نماذج التأمينات الاجتماعية والأوراق المتعلقة بها.
-الرد على استفسارات الموظفين والمساعدة في حل المشكلات المتعلقة بشؤون الأفراد.
-متابعة المهام الموكلة والإبلاغ عن أي مشكلات عالقة.
-دعم أنشطة التوظيف عند الحاجة.
-الحفاظ على سجلات الموظفين بدقة واستخدام أنظمة الكمبيوتر لتتبع العمل.
المتطلبات
-معرفة بإدارة شؤون الأفراد وإجراءات التأمينات الاجتماعية.
-الخبرة: من 2 إلى 3 سنوات خبرة ذات صلة في إدارة شؤون الأفراد.
-فهم أساسي لأنشطة التوظيف.
-مهارات جيدة في استخدام الكمبيوتر والاهتمام بالتفاصيل.
-القدرة على تحديد المشكلات ومتابعتها وحلها.
-مظهر احترافي، النزاهة، ومهارات تواصل قوية.
-القدرة على التواصل باحترام مع الموظفين والمتابعة في تنفيذ المهام الموكلة.