صورة قسم من الوظائف

مدير تطوير الأعمال

مدير تطوير الأعمال

من مقر الشركة

القطاع:

وكالات التوظيف

الموقع:

القاهرة, مصر

الخبرة المطلوبة:

3+

الوصف الوظيفي

  • تطوير وتنفيذ استراتيجيات تطوير الأعمال لتنمية محفظة عملاء Tawzef من الشركات.
  • قيادة وإدارة ودعم فريق Business Development لتحقيق أهداف المبيعات.
  • تحديد فرص أعمال جديدة عبر مختلف القطاعات والفئات السوقية.
  • التواصل مع صناع القرار في الشركات، بما في ذلك HR Managers، CEOs، Business Owners، Operations Managers، Procurement Managers، وكبار التنفيذيين.
  • الترويج لكامل خدمات Tawzef، بما يشمل التوظيف، التعهيد، تعهيد الرواتب، Employer of Record، استشارات الموارد البشرية، التقييمات، وحلول دراسات الرواتب.
  • بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء من الشركات الجدد والحاليين.
  • إدارة دورة المبيعات الكاملة من توليد العملاء المحتملين، التأهيل، الاجتماعات، العروض، التفاوض، وحتى الإغلاق.
  • مراجعة وإدارة خط تطوير الأعمال، أنشطة المبيعات، معدلات التحويل، العروض، وتوقعات الإيرادات.
  • دعم الفريق في فتح حسابات جديدة والتعامل مع الفرص الاستراتيجية أو ذات الإمكانيات العالية.
  • البيع المتقاطع وزيادة مبيعات خدمات Tawzef بناءً على احتياجات العملاء.
  • إعداد ومراجعة العروض، التسعيرات، العروض التجارية، وعروض الخدمات.
  • مراقبة اتجاهات السوق، أنشطة المنافسين، واحتياجات العملاء لتحديد فرص النمو.
  • ضمان تحديثات CRM بشكل صحيح، وإعداد التقارير، والانضباط في المتابعة، وتوثيق المبيعات.
  • تدريب وإرشاد أعضاء فريق BD على استقطاب العملاء، التواصل مع العملاء، التعامل مع الاعتراضات، وتقنيات الإغلاق.
  • التنسيق مع الإدارات الداخلية لضمان انضمام العملاء الجدد وتقديم الخدمات بسلاسة.
  • تحقيق أهداف الإيرادات الشهرية والربع سنوية والسنوية.


  • المتطلبات

  • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو الموارد البشرية أو التجارة أو مجال ذي صلة.
  • خبرة مثبتة كـ Business Development Manager أو Sales Manager أو Corporate Sales Manager أو في دور قيادي مشابه في مبيعات B2B.
  • خلفية قوية في مبيعات B2B، المبيعات للشركات، تطوير الأعمال، اكتساب العملاء، أو إدارة الحسابات.
  • يفضل وجود خبرة في إدارة أو الإشراف على فريق مبيعات أو تطوير أعمال.
  • خبرة قوية في بيع الخدمات لعملاء الشركات.
  • يفضل بشدة وجود خبرة سابقة في التوظيف أو التعهيد أو خدمات الموارد البشرية أو الرواتب أو الاستشارات أو وكالات التسويق أو مقدمي خدمات B2B.
  • قدرة قوية على التواصل مع صناع القرار وفتح حسابات شركات جديدة.
  • سجل مثبت في تحقيق أهداف المبيعات ودفع نمو الإيرادات.
  • فهم قوي لإدارة خط المبيعات، التنبؤ، متابعة العروض، وتتبع التحويلات.
  • مهارات ممتازة في التواصل، العرض، التفاوض، والإقناع.
  • القدرة على التعامل مع الاعتراضات، حماية الربحية، وإغلاق الصفقات التجارية.
  • مهارات قوية في القيادة، التدريب، وإدارة الفريق.
  • وعي جيد بالسوق والقدرة على تحديد فرص أعمال جديدة.
  • إجادة جيدة للغة الإنجليزية.
  • استخدام احترافي لـ LinkedIn وأدوات البحث الرقمي عن العملاء.
  • يفضل وجود خبرة في استخدام أنظمة CRM أو أدوات تتبع المبيعات.
  • التركيز على تحقيق الأهداف، الوعي التجاري، المبادرة، والتوجه نحو النتائج.