تنفيذي تطوير الأعمال

1. توليد العملاء واكتساب العملاء الجدد

• تحديد والتواصل مع العملاء المحتملين في القطاعات المستهدفة
  
• توليد فرص عمل جديدة من خلال بناء العلاقات، والتواصل البارد، والتوصيات
  
• بناء والحفاظ على قاعدة بيانات قوية من العملاء المحتملين
  

2. نهج البيع الاستشاري

• فهم احتياجات العملاء وتقديم Tawzef كشريك استراتيجي في مجال HR
  
• عرض حلول مخصصة (التوظيف، التعهيد، الرواتب، EOR، الاستشارات)
  
• التركيز على بيع الحلول بدلاً من مجرد “بيع السير الذاتية”
  

3. إدارة علاقات العملاء

• بناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء
  
• العمل كنقطة اتصال رئيسية مع العملاء والتواصل معهم
  
• ضمان رضا العملاء ورفع معدلات الاحتفاظ بهم
  

4. إعداد العروض والتفاوض

• إعداد العروض والأسعار واتفاقيات الخدمات
  
• التفاوض على الشروط التجارية وإغلاق الصفقات
  

5. ذكاء السوق

• البقاء على اطلاع باتجاهات السوق والمنافسين واحتياجات التوظيف
  
• تقديم رؤى للفِرق الداخلية لتحسين التمركز في السوق
  

المتطلبات

• 1–3 سنوات خبرة في مبيعات B2B أو تطوير الأعمال
  
• يفضل وجود خبرة في أحد المجالات التالية:
  
  • وكالات التوظيف
    
  • خدمات HR أو التعهيد
    
  • SaaS أو خدمات B2B
    
• فهم قوي لدورات المبيعات واكتساب العملاء
  
• سجل مثبت في إغلاق الصفقات وتحقيق الأهداف
  
• مهارات قوية في التواصل والعرض التقديمي