إدارة دورة التوظيف الشاملة للأدوار الهندسية وغير الهندسية في مصر والمملكة العربية السعودية.
البحث، والفرز، وإجراء المقابلات، واختيار المرشحين المؤهلين من خلال LinkedIn، ولوحات الوظائف، والتوصيات، وشركات التوظيف، والاستقطاب المباشر.
توظيف لوظائف في مجالات العقارات، والإنشاءات، والهندسة، والمكاتب الخلفية.
التعاون مع مديري التوظيف لتحديد احتياجات الموارد البشرية، والمتطلبات الوظيفية، ومعايير الاختيار.
إعداد ونشر الوصف الوظيفي مع الحفاظ على قنوات المواهب النشطة.
تنسيق المقابلات، وجمع ملاحظات مديري التوظيف، وإدارة متابعة المرشحين، ودعم عملية تقديم العروض.
الحفاظ على سجلات دقيقة لعمليات التوظيف، وملفات المرشحين، وتقارير تقدم التوظيف.
دعم أنشطة الانضمام وضمان تجربة إيجابية للمرشحين طوال عملية التوظيف.
بناء والحفاظ على قاعدة بيانات للمواهب لتلبية احتياجات التوظيف الحالية والمستقبلية في مصر والمملكة العربية السعودية.
المتطلبات
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
خبرة لا تقل عن 8 سنوات في Talent Acquisition ذات صلة.
خبرة سابقة في دعم شركة سعودية أو عمليات توظيف في المملكة العربية السعودية من خلال مكتب خلفي في مصر.
سجل قوي في توظيف الأدوار الهندسية ضمن قطاعي العقارات والإنشاءات.
خبرة مثبتة في التوظيف لكل من فرق المكاتب الخلفية في مصر والوظائف في المملكة العربية السعودية.
مهارات قوية في التواصل، وإدارة أصحاب المصلحة، وإجراء المقابلات، والتفاوض.
إجادة جيدة جداً للغة الإنجليزية