* العمل كمسؤول رئيسي وخبير في SAP SuccessFactors.
* إدارة وحدات Employee Central و Performance & Goals.
* إعداد سير العمل، قواعد العمل، الصلاحيات المعتمدة على الأدوار، وإعدادات النظام.
* الحفاظ على سجلات الموظفين، والهياكل التنظيمية، وبيانات الموارد البشرية الرئيسية.
* التأكد من توافق إعدادات النظام مع عمليات الموارد البشرية واحتياجات الأعمال.
* إدارة العمليات اليومية لنظام HRIS، وصيانة النظام، والتحديثات، والاختبارات، وأنشطة الإطلاق.
* معالجة مشكلات النظام والتنسيق مع فرق IT، ومستشاري SAP، والموردين.
* الحفاظ على توثيق النظام، وإجراءات التشغيل، وأدلة المستخدمين.
* إجراء تدقيقات منتظمة للنظام والبيانات لضمان الدقة والنزاهة والأمان والامتثال.
* تطوير وأتمتة تقارير الموارد البشرية ولوحات المعلومات وتحليلات القوى العاملة.
* استخراج رؤى متعلقة بعدد الموظفين، ودوران العمل، والتوظيف، والأداء، وتخطيط القوى العاملة.
* دعم دورات مراجعة الأداء، وإدارة الأهداف، وعمليات المعايرة، والقوالب، وسير العمل.
* تحديد فرص أتمتة وتحسين عمليات الموارد البشرية.
* دعم مبادرات التحول الرقمي للموارد البشرية وتنفيذ وحدات النظام الجديدة.
* تقديم جلسات تدريبية وتعزيز تبني النظام بشكل فعال بين المديرين والموظفين.
* إدارة وصول المستخدمين وضمان الامتثال للضوابط الداخلية ومتطلبات حماية البيانات.
المتطلبات
* درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو نظم المعلومات أو إدارة الأعمال أو علوم الحاسب أو مجال ذي صلة.
* خبرة من 3 إلى 7 سنوات في HRIS.
* خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في إدارة SAP SuccessFactors.
* خبرة عملية في وحدات SAP SuccessFactors Employee Central و Performance & Goals.
* معرفة قوية بالصلاحيات المعتمدة على الأدوار، وإعداد سير العمل، وإدارة النظام.
* خبرة في تقارير الموارد البشرية، والتحليلات، وإدارة البيانات، وحوكمة البيانات.
* مهارات متقدمة في Microsoft Excel.
* خبرة في اختبار الأنظمة، وإدارة التغيير، والتحقق من صحة البيانات، والتدقيق.
* القدرة على معالجة مشكلات النظام والتنسيق الفعال مع فرق الموارد البشرية، الرواتب، IT، والموردين الخارجيين.
* يفضل الحصول على شهادة SAP SuccessFactors.
* شهادات HRIS أو analytics أو project-management تعتبر ميزة إضافية.
* يفضل وجود خبرة في بيئات الزراعة أو التصنيع أو السلع الاستهلاكية سريعة التداول أو القطاعات الصناعية.
* مهارات قوية في التحليل، ومهارات التواصل، وحل المشكلات، وإدارة أصحاب المصلحة.