-إدارة عمليات التوظيف، الانضمام، الحضور، الإجازات، وسجلات الموظفين.
-تنسيق الرواتب الشهرية مع قسم المالية ورؤساء الأقسام.
-الحفاظ على وثائق HR وضمان الالتزام بسياسات الشركة ومتطلبات قانون العمل.
-دعم تنسيق التدريب ومهام علاقات الموظفين.
-تطوير وتنفيذ استراتيجيات HR بما يتماشى مع أهداف الشركة.
-إعداد وتقديم جميع المستندات القانونية المطلوبة للشركة ومتابعتها حتى الانتهاء.
المتطلبات
-من 1 إلى 3 سنوات خبرة في مجال HR.
-درجة البكالوريوس في HR أو إدارة الأعمال أو علم النفس أو مجال ذي صلة.
-يفضل وجود خبرة في قطاعات F&B، التجزئة، والضيافة.
-مهارات التوظيف، أنظمة HR، مهارات التواصل، التوثيق، إدارة الوقت، حل النزاعات، والتخطيط الاستراتيجي.
-الاهتمام بالتفاصيل، التنظيم، والقدرة القوية على حل المشكلات.