- قيادة وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية الشاملة بما يتماشى مع أهداف الشركة التجارية.
- الإشراف على عمليات التوظيف لجذب وتعيين والاحتفاظ بالكفاءات المؤهلة.
- إدارة علاقات الموظفين وضمان بيئة عمل إيجابية ومتوافقة مع السياسات.
- تطوير وتنفيذ ومتابعة سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
- الإشراف على عمليات الموارد البشرية وضمان التخطيط والإدارة الفعالة للقوى العاملة.
- رفع التقارير مباشرة إلى فريق الإدارة في الإمارات العربية المتحدة.
- مواءمة ممارسات ومبادرات الموارد البشرية مع نمو المنظمة والأهداف الاستراتيجية.
المتطلبات
- من 10 إلى 15 سنة خبرة في الموارد البشرية مع مسؤوليات قيادية.
- درجة الماجستير في الإدارة أو شهادة موارد بشرية ذات صلة.
- يفضل وجود خلفية في القطاع الفندقي أو السياحة أو Smart Apps.
- قدرات قوية في إعداد الميزانيات والتخطيط وبناء الهيكل التنظيمي.
- خبرة في HR analytics وإدارة البيانات.
- معرفة بإدارة مخاطر الموارد البشرية وقيادة عمليات الموارد البشرية.
- مهارات قوية في التفكير الاستراتيجي وdigital HR.