-إدارة عملية التوظيف من البداية للنهاية (نشر الوظائف، فرز السير الذاتية، إجراء المقابلات، تقديم العروض).
-متابعة جميع أنشطة شؤون العاملين (العقود، سجلات الموظفين، التأمينات الاجتماعية، إجراءات الانضمام والخروج).
-إعداد ومراجعة بيانات الرواتب الشهرية (الحضور، الإجازات، الخصومات، البدلات).
-التنسيق مع قسم المالية لضمان تنفيذ الرواتب بدقة وفي الوقت المحدد.
-العمل كنقطة اتصال للموظفين في جميع الأمور المتعلقة بالموارد البشرية والرواتب.
-دعم العمليات اليومية للموارد البشرية وضمان الالتزام بقانون العمل.
المتطلبات
-درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
-خبرة من 5 إلى 7 سنوات كـ HR Generalist.
-خبرة قوية في شؤون العاملين، التوظيف والرواتب.
-معرفة جيدة بقانون العمل المصري والتأمينات الاجتماعية.
-الاهتمام بالتفاصيل مع مهارات تنسيق قوية.
-شخص عملي، مرن، ومبادر.
-مهارات تواصل وعلاقات شخصية ممتازة.
-منظم، يهتم بالتفاصيل وقادر على أداء عدة مهام في نفس الوقت.