• إدارة عمليات التوظيف وتسهيل إجراءات الانضمام للموظفين الجدد.
• متابعة الحضور وإدارة الإجازات وسجلات الموظفين.
• دعم إعداد الرواتب والوثائق الخاصة بالموارد البشرية.
• التأكد من الالتزام بسياسات الشركة وقانون العمل المصري.
• المساعدة في علاقات الموظفين والمهام الإدارية للموارد البشرية.
المتطلبات
• درجة البكالوريوس في HR أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• من 3 إلى 5 سنوات خبرة في HR.
• معرفة جيدة بقانون العمل المصري وممارسات HR.
• مهارات تنظيمية ومهارات التواصل قوية.